Добровольное страхование
Удостоверяющие центры
Важная информация для страхователей



Учитываем новый МРОТ при расчете пособий

   С 1 мая вступил в силу Федеральный закон от 07.03.2018 № 41-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в России увеличен до уровня прожиточного минимума и составляет теперь 11 163 рубля.

   Данное изменение следует учитывать при расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, а также по  уходу за ребенком до полутора лет.

   В отдельных ситуациях, например, если сотрудник отработал менее шести месяцев, а также, если в расчетном периоде его заработок был ниже минимального или отсутствовал вовсе, для исчисления перечисленных пособий  средний заработок принимается равным МРОТ. В таких случаях средний заработок за один день болезни составляет 311, 97 рублей (если больничный открыли в апреле) или 367,00 рублей (если в мае):

до 01.05.2018

после 01.05.2018

((9 489,00 руб. х 24 мес.) / 730 дней) = 311,97 руб.

((11 163,00 руб. х 24 мес.) / 730 дней) = 367,00 руб.

   Для расчета пособия по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ, необходимо 367,00 рублей умножить на процент в зависимости от стажа сотрудника и на количество дней больничного.

   Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной работающей женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% среднего заработка.
   Например, официально работающая на полную ставку женщина в мае 2018 года получит  не менее  51 тыс. рублей за 140 календарных дней отпуска по беременности и родам:

до 01.05.2018

после 01.05.2018

311,97 руб. х 140 дней х  100%  = 43 675,80 руб.

367,00руб. х 140 дней х 100% = 51 380,00 руб.

   Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком исчисляется как 40% от среднего заработка. В тех случаях, когда средний заработок принимается равным МРОТ, минимальный размер такого пособия на первого ребенка в месяц составит 4 465,20  рублей:

до 01.05.2018

после 01.05.2018

9 489,00 руб. х 40% = 3 795,60 руб.

11 163,00 руб. х 40% = 4 465,20 руб.

   Нужно ли пересчитать пособия по уходу за ребенком

   Пересчитывать пособия, которые были назначены до 1 мая, из-за повышения МРОТ не нужно.

   Новый МРОТ необходим для расчета пособий, если одновременно соблюдены два условия:

- отпуск начинается 1 мая или позже;
- сотрудница за расчетный период ничего не заработала либо ее средний дневной заработок оказался меньше 367,00 рублей.

   В этом случае размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком должен быть 4 465, 20 рублей, за вторым и последующими детьми - 6 284, 65 рублей.

   Также не изменится и максимальный размер декретных выплат с 1 мая, поскольку он привязан к предельной базе по взносам в ФСС, которая ежегодно утверждается Правительством и не зависит от МРОТ. Для 2018 года лимит дневной выплаты составит:
(718 000 руб. + 755 000 руб.) / 730 дней = 2 017,81 руб.
   Таким образом, максимальный размер декретного пособия в «стандартной» ситуации (на 140 дней) будет равняться
2017,81 руб. х 140 дней  = 282 493, 40 руб.

План-график приема квартальных отчетов–заявок на получение бланков листков нетрудоспособности, родовых сертификатов и ежемесячных отчетов по родовым