Передача администрирования страховых взносов
Удостоверяющие центры
Закупки
Важная информация для страхователей



Молодежь – авангард Профсоюза!

   Под таким девизом прошел форум профсоюзного актива работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, участие в котором приняли молодые специалисты Воронежа и области, в том числе и представитель регионального отделения Фонда социального страхования РФ.
   23051Открывая форум, Тамара Кузнецова, председатель областной территориальной организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, отметила важнейшую роль молодежной политики, как для конкретного работника, так и для общества в целом: «Наше объединение дает не только ощущение коллективной силы, но и реальные инструменты для защиты своих интересов, направленность которых у различных возрастных групп не всегда совпадает. Чтобы потребности «молодого крыла» Профсоюза, нашей подрастающей смены, были удовлетворены, а инициативы нашли свое воплощение, в учреждениях создаются Молодежные советы».
   181211Кроме достижения основной цели – защиты социально-экономических и трудовых прав, в силах членов Молодежного совета (при участии работодателя) повлиять на решение проблем молодых семей, выделение финансовых средств и обеспечение условий для организации обучения и досуга молодежи, проведение бесплатных юридических консультаций и т.д. По инициативе молодых активистов в коллективный договор – правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации, может быть добавлен раздел «Молодежная политика», который конкретизирует способы поддержки данной категории работников.
  Как рассказала Любовь Рыбальченко, председатель профкома Воронежского отделения Фонда социального страхования РФ, 88% работников отделения являются членами Профсоюза, из них более 23% - молодежь. Выборный профсоюзный орган принимает участие в организации и проведении культурно-массовых мероприятий, осуществляет общественный контроль за соблюдением трудовых прав и социальных гарантий, является важным связующим звеном в создании корпоративной культуры.
   Профком поздравляет сотрудников отделения Фонда с рождением ребенка и с юбилейными датами, приобретает новогодние подарки для детей, а также сувениры и подарки работникам, уходящим на пенсию. Кроме того, из средств профсоюзной организации оказывается материальная помощь в непростые моменты жизни: тем сотрудникам, кто тяжело болен, кто потерял близкого родственника.
    Молодежная политика, по мнению организаторов мероприятия, необходима в каждом учреждении. Молодежь – будущее нашей страны, должна быть также активна и инициативна в деле защиты своих интересов, а старшие товарищи по Профсоюзу всегда поддержат опытом и советом.

План-график приема квартальных отчетов–заявок на получение бланков листков нетрудоспособности, родовых сертификатов и ежемесячных отчетов по родовым