Знай свои права, будущая мама, чтоб получать пособия в срок и без обмана!

   Каждая будущая мама, отправляясь в отпуск по беременности и родам, должна понимать, на какую финансовую поддержку государства она может рассчитывать и как ее получить. Чтобы у женщин не возникало вопросов по этому поводу, а, если таковые появятся, мамочки знали, куда обращаться, Воронежское отделение Фонда социального страхования РФ регулярно проводит семинары в женских консультациях и родильных домах г. Воронежа.
   Какие пособия в связи с материнством можно получить, что для этого необходимо? Как быть, если работодатель отказывается выплачивать пособия? Со всеми вопросами и проблемами воронежским мамам на очередном семинаре помогала разбираться Нина Суворова, консультант регионального отделения Фонда.
 
   Вопрос: какие положены выплаты работающей маме при рождении двойни?
   Ответ: прежде всего, следует отметить, что женщины, работающие официально, в рамках обязательного социального страхования имеют право на 4 вида пособий: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
   Для мам, у которых родилась двойня, пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 194 календарных дня с 28 недель беременности. Единовременное пособие при рождении назначается на каждого ребенка, с 1 февраля 2016 года его размер - 15 512, 65 руб. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% среднего заработка женщины, но не менее минимального размера пособия: 2 908,62 руб. (по уходу за первым ребенком) и 5 817,24 руб. (по уходу за вторым малышом).  Размер данного пособия суммируется.

   Вопрос: сколько будет составлять пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если предприятие, на котором я работала, закрылось? У меня большой стаж работы и хорошая зарплата.
   Ответ: если Вы уволились по собственному желанию и не устроились на работу в другую компанию, то выплата будет осуществляться органами социальной защиты населения в минимальном размере.
   В том случае, если предприятие было ликвидировано в установленном порядке, и Вас уволили в связи с его ликвидацией, Вы будете получать пособие в органах соцзащиты в размере 40% своего среднего заработка, но не более  предельного размера пособия - 11 634,50 руб. за полный календарный месяц в 2016 году.

   Вопрос: в какие сроки выплачивается пособие по беременности и родам с момента подачи работодателю заявления и листка нетрудоспособности?
   Ответ: работодатель назначает данное пособие в течение 10 календарных дней со дня Вашего обращения за его получением с необходимыми документами. Выплата осуществляется работодателем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выдачи заработной платы.

   Вопрос: я стою на бирже труда, положены ли мне какие-то выплаты,  как будущей маме?
   Ответ: поскольку Вы не являетесь застрахованным лицом, пособие по беременности и родам и единовременное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности Вам не полагаются. Застрахованными считаются официально работающие граждане, с заработка которых перечисляются страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.
   Вы имеете право на единовременное пособие при рождении и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Незастрахованным гражданам выплаты пособий осуществляют органы социальной защиты населения.

   Вопрос: я ушла в декретный отпуск в марте 2016 года, но директор не выплачивает мне пособие по беременности и родам, говорит, что он - банкрот. Подскажите, куда мне обратиться, чтобы получить положенное пособие?
   Ответ: с 9 марта 2016 года у территориального органа Фонда социального страхования РФ имеется новое основание для выплаты пособий  непосредственно застрахованным гражданам, а именно: в случае, если на день обращения работника за пособиями в отношении предприятия проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.
   Обращаем Ваше внимание, что решение о введении в отношении работодателя процедуры банкротства принимается судом.
   Для назначения и выплаты пособия Вы можете обратиться в территориальный орган  Фонда, в котором состоит на учете Ваш работодатель, лично, по почте или в электронном виде. (Воронежское отделение ФСС РФ расположено по адресу: ул. Станкевича, д.43, телефон «горячей» линии: (473) 260-63-37).
   В целях оперативной работы с документами рекомендуем Вам воспользоваться Единым порталом государственных и муниципальных услуг: www.gosuslugi.ru.

  Знайте свои права, не бойтесь их отстаивать, а в случае нарушений обращайтесь напрямую в региональное отделение Фонда социального страхования РФ и в другие инстанции.