Передача администрирования страховых взносов
Удостоверяющие центры
Закупки
Важная информация для страхователей



В день соцработника - о социальном страховании - из первых уст

 мануфактура Остапенко Ю.А: История государственного социального страхования в России насчитывает более 100 лет. Первый общероссийский закон «О вознаграждении потерпевших вследствие несчастных случаев рабочих и служащих, а равно членов их семейств, в предприятиях фабрично-заводской, горной и горнозаводской промышленности» был принят 2 июня 1903 г. Этот закон вводил не только обязательное страхование рабочих, но и содержал в себе ряд статей, которые имели важное значение для становления в России государственного социального страхования.  В 1918 году было принято первое послереволюционное положение о социальном обеспечении трудящихся. Оно гарантировало обеспечение всех наемных работников независимо от характера труда пособиями при временной утрате заработка в связи с болезнью, беременностью и родами, увечьем.

Сегодня Фонд социального страхования Российской Федерации охватывает различные категории граждан, гарантируя им социальную и финансовую поддержку. Ежегодно на обеспечение государственных гарантий по линии социального страхования жителям Воронежской области  направляется около 6 миллиардов рублей.

- Для каких конкретно целей предназначены такие солидные средства?

Остапенко Ю.А: На данный момент в Воронежском отделении Фонда социального страхования зарегистрировано свыше 62 тысяч организаций города и области, которые применяют наемный труд. Более 800 тысяч работников получают различные виды помощи по линии обязательного социального страхования в виде пособий в связи болезнью, ожиданием и рождением ребенка, несчастным случаем на производстве или  профессиональным заболеванием, независимо от финансовой состоятельности предприятия.  Причем, все пособия, выплачиваемые по системе обязательного социального страхования, ежегодно индексируются.

- И каков размер индексации?

семья под защитойОстапенко Ю.А: В 2015 году на 5,5% проиндексированы пособия по обязательному социальному страхованию, в том числе для семей с детьми.

  С 1 января 2015 года воронежские мамы начали получать единовременное пособие при рождении ребенка в размере 14 497,80 рублей. За последние пять лет оно увеличилось на 3,5 тыс. руб., а по сравнению с предыдущим годом - на 756 руб.

   Минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на сегодня составляет 2718,34 руб. – по уходу за первенцем и 5436,67 руб. -  по уходу за вторым и последующими детьми. Для неработающих женщин размер этого пособия фиксированный, для работающих он составляет 40% среднего заработка, но не менее вышеуказанных сумм.

   За постановку на учет в женскую консультацию в ранние сроки беременности женщине выплатят единовременное пособие  в размере 543,67 руб.

   Еще один вид помощи в рамках обязательного социального страхования - пособие по беременности и родам  - выплачивается только работающим женщинам. Как и прежде, его размер зависит от официальной зарплаты и составляет 100% среднего заработка.

- А за счет чего формируется основа социальной защищенности работающих граждан, которой, как выясняется, является бюджет Фонда социального страхования? 

Остапенко Ю.А: Бюджет Фонда формируется за счет уплаты страховых взносов, которые, в свою очередь, уплачивает за вас ваш работодатель, заключивший с вами трудовой договор. И большинство предприятий Воронежской области стараются  следовать этим принципам: своевременно платят страховые взносы, тем самым обеспечивая права и гарантии  на выплату социальных пособий. Однако, не все так законопослушны. Выявляются недобросовестные или неудачливые работодатели. И понятно, когда задолженность по уплате страховых взносов и выплате пособий у таких работодателей связана с нестабильным финансовым положением. А ведь порой эти  обязанности просто игнорируются. И не иначе как социальной безответственностью такую позицию не назовешь.

- И что делать человеку, если ему «не повезло» с работодателем?

Остапенко Ю.А: Если пособия не выплачиваются вовремя, не надо сидеть и ждать. Если работодатель «глух», то имеет смысл обращаться для принятия мер – и в территориальный орган Фонда социального страхования, который наделен полномочиями проверки страхователей, и в государственную инспекцию труда, и в суд. Хочу напомнить, что такая безответственность работодателей достаточно строго карается по закону. За невыплату пособий законодательством Российской Федерации предусмотрены различные виды наказания, в  том числе уголовное. Недостаток средств не снимает обязанности работодателя осуществлять выплату пособий в установленные законодательством сроки. Если средств для выплаты недостаточно,  Фонд социального страхования перечисляет работодателю по его обращению недостающую сумму.

- Чем конкретно Ваша организация может помочь человеку, которого работодатель лишил пособия?

Остапенко Ю.А: Наша структура работает в режиме ежедневного приема заявлений от граждан, как устных, так и письменных, по вопросам задержки выплаты пособий. С начала года  мы рассмотрели более 40 письменных жалоб, проконсультировали по телефону «горячей линии» более 400 человек. Если в процессе проверки ревизорами отделения Фонда выявляются факты задержки или невыплаты пособий, мы принимаем меры. «Черный список» работодателей возглавляют предприятия сферы торговли, услуг,  строительные организации и индивидуальные предприниматели. В большинстве случаев страхователи выплачивают пособие уже в ходе нашей проверки или при получении уведомления о предстоящей проверке.

В ряде случаев, которые прописаны в законодательстве,  назначение и выплата пособий работающим гражданам осуществляется непосредственно Фондом социального страхования: при ликвидации организации; при недостаточности средств и  очередности их списания на банковских счетах, при невозможности установления местонахождения страхователя и его имущества по решению суда. Кроме того, специалисты Воронежского отделения Фонда социального страхования оказывают бесплатную юридическую помощь, в том числе по подготовке искового заявления в суд.

Хочу напомнить телефон «горячей линии» регионального отделения Фонда социального страхования 260-63-37, обращение также можно направить в электронном виде на наш сайт: www.fss.vrn.ru

Осчтапенко Ю.А.- Какие рекомендации Вы бы дали воронежцам, чтобы не остаться без господдержки в трудной жизненной ситуации?

Остапенко Ю.А.: Важно помнить, что законное оформление трудовых отношений, знание своих прав и активная жизненная позиция, в случае возникновения необходимости добиваться справедливости, - это те гарантии, которые вы создаете сами и которые являются важной основой вашей социальной защищенности.

08 июня 2015
План-график приема квартальных отчетов–заявок на получение бланков листков нетрудоспособности, родовых сертификатов и ежемесячных отчетов по родовым