Добровольное страхование
Удостоверяющие центры
Важная информация для страхователей



Пособия для мам. Если мама работает

В редакцию телеканала «ТНТ-Губерния» поступил вопрос от телезрительницы: «Собираюсь идти в декрет через 1,5 месяца. Сейчас работаю. Хотелось бы узнать, какие пособия я могу получить и в каких размерах?» Тонкости финансового благополучия будущей мамы разъясняет начальник отдела проверок Филиала №1 Воронежского отделения Фонда социального страхования РФ - Светлана Александровна Сысоева.

Сысоева

Сысоева С.А.: Если женщина работает по трудовому договору, то в период ожидания, рождения малыша и ухода за ним она имеет право на получение четырех видов пособий по социальному страхованию. Все они выплачиваются по месту работы за счет средств Фонда социального страхования РФ.

ТНТ: И когда женщина может получить самое первое пособие по материнству?

Сысоева С.А.: Первое и наиболее финансово значимое – это пособие по беременности и родам. Оно выплачивается за  70 календарных дней до родов и 70 дней после появления малыша на свет. Пособие равно 100% среднего заработка будущей мамы. В 2014 году максимальный размер пособия за 140 дней отпуска по беременности и родам может составить 207 тыс. 123 руб. В этом случае официальный средний доход работающей женщины должен составлять 1479 руб. в день.
Еще одно пособие скорее поощрительное. Оно имеет больше не финансовую, а социально-поощрительную значимость. Выплачивается при условии, что будущая мама встала на учет в женскую консультацию в срок до 12 недель беременности. В этом случае женщина имеет право еще и на единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности. Таким образом государство пытается стимулировать женщин как можно раньше обращаться к медикам для наблюдения за здоровьем мамы и будущего малыша и получения квалифицированных консультаций. На сегодняшний день такое пособие составляет 515 рублей и выплачивается работодателем одновременно с пособием по беременности и родам.

ТНТ:  А как государство поддерживает семью, в которой малыш уже родился?
Сысоева С.А.: С появлением нового члена семьи один из родителей имеет право получить единовременное пособие при рождении ребенка, которое составляет 13 741 рубль. В случае рождения двух или более детей это пособие выплачивается на каждого малыша.
После окончания отпуска по беременности и родам мама оформляет отпуск по уходу за ребенком. Для этого необходимо написать заявление своему работодателю о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое выплачивается за счет средств социального страхования до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Размер пособия составит 40% среднего заработка, но не менее 2 тыс.576 руб. – по уходу за первенцем и не менее 5 тыс.  153 руб. – по уходу за вторым и последующими детьми. Максимальный размер такого пособия на сегодняшний день может составить около 18 тыс. руб.
Хочу отметить, что не только мама, но и папа, бабушка или другой работающий член семьи, который планирует фактически ухаживать за малышом, может оформить отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать соответствующее пособие. Для этого также достаточно написать заявление своему работодателю. А сам размер пособия будет рассчитываться по той же схеме, что и для мамы. 

Сысоева

ТНТ:  Получается, если у мамы небольшая зарплата, то и пособие соответствующее?

Сысоева С.А.: Да, именно так. И чем выше зарплата, тем более обеспеченной мамой вы можете стать. Но государством предусмотрены также дополнительные меры, ориентированные на поддержку семьи. Эти меры направлены и на возможность получения дополнительного дохода, если мама оказалась в сложном финансовом положении, а также на облегчение процесса возвращения женщины  на рынок труда.
Например, молодая мама имеет право выйти на работу прежде, чем ребенку исполнится 1,5 года, на условиях неполного рабочего времени или выполнять работу на дому. Для этого необходимо написать соответствующее заявление работодателю. За женщиной сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет, и при этом она будет получать зарплату за сделанную работу. Правда, если мама пожелает трудиться полный рабочий день, то ей необходимо будет прервать свой отпуск. В этом случае ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачиваться не будет.
Хочу обратить Ваше внимание на то, что право на получение всех перечисленных пособий сохраняется, если женщина обратилась за ними не позднее шести месяцев со дня окончания страхового случая – то есть со дня окончания отпуска по беременности и родам, с даты рождения малыша, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

ТНТ: Что необходимо предпринять, чтобы получить эти пособия?

Сысоева С.А.: Для получения пособий необходимо предоставить соответствующие документы:
- пособие по беременности и родам - предоставить работодателю заявление о назначении и выплате пособия, а также листок нетрудоспособности установленной формы, который выдает медицинское учреждение;

- пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности - предоставить справку о том, что вы начали наблюдаться в медучреждении в сроке беременности до 12 недель;

- единовременное пособие по рождению малыша - написать заявление работодателю, предоставить оригинал справки о рождении из органов ЗАГС и справку с места работы отца о том, что он не получал соответствующее пособие;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком - собрать пакет документов, который включает заявление; копию свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; справку с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие.

Если мама не работает, то для получения пособий ей необходимо обратиться в органы социальной защиты по месту жительства.

И помните: чтобы вас не отвлекали финансовые проблемы в самый ответственный период вашей жизни, позаботьтесь об этом заранее. Выбирайте работодателя, который платит «белую» зарплату и заключает с вами трудовой договор. Так вы защитите себя от многих проблем и сможете полностью отдаться радостям материнства.

Посмотреть сюжет можно здесь

 

Вид пособия

 

Что необходимо?

пособие по беременности и родам

 

предоставить работодателю заявление о назначении и выплате пособия, а также листок нетрудоспособности установленной формы, который выдает медицинское учреждение

 

пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности

 

предоставить справку о том, что вы начали наблюдаться в медучреждении в сроке беременности до 12 недель

 

единовременное пособие по рождению малыша

 

написать заявление работодателю, предоставить оригинал справки о рождении из органов ЗАГС и справку с места работы отца о том, что он не получал соответствующее пособие

ежемесячное пособие по уходу за ребенком

 

собрать пакет документов, который включает заявление; копию свидетельства о рождении ребенка, за которым осуществляется уход; справку с места работы отца о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает пособие


План-график приема квартальных отчетов–заявок на получение бланков листков нетрудоспособности, родовых сертификатов и ежемесячных отчетов по родовым