Передача администрирования страховых взносов
Удостоверяющие центры
Закупки
Важная информация для страхователей



В Воронеже читателям «Комсомолки» дали ключ для комфортной жизни

пресс-конференцияО детских пособиях и как они рассчитываются, какие права дает родовой сертификат, получит ли мама поддержку, если официально не работала или получала зарплату в конверте?

 

На эти и другие вопросы в ходе прямой линии, посвященной  Дню защиты детей, в редакции издательства "Комсомольская правда в Воронеже» ответили представители Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования РФ.

Галина Иванова – начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отделения Фонда отметила:
- Такие медиаакции – важная часть нашей работы. Дело в том, что далеко не каждый воронежец имеет четкое представление о том, что такое система государственного социального страхования и что конкретно она гарантирует в той или иной жизненной ситуации. Отсюда возникает иллюзия, что социальные гарантии работают не столь эффективно. Но это далеко не так. Чтобы реализовать свои права, для начала нужно о них заявить. И мы уделяем особое внимание тому, чтобы люди о них узнали. Ведь информационная осведомленность – это тот ключ, который открывает дверь в более комфортную жизнь.

КОМУ ПОЛОЖЕН СЕРТИФИКАТ И ЧТО ОН ДАЕТ

Сидорина О.И.- Для чего нужен родовый сертификат?
- Это специальный документ, который дает женщине право получить квалифицированную, своевременную бесплатную медицинскую помощь в период наблюдения в женской консультации в связи с беременностью, в родильном доме, а также в детской поликлинике в связи с диспансерным наблюдением ребенка. Родовый сертификат предоставляет беременной женщине право выбора женской консультации, в которой она предполагает встать на учет и наблюдаться по беременности, а также право выбора родильного дома.

- Как и где можно его получить?
- Родовый сертификат выдает женская консультация или другое государственное медучреждение, где наблюдается беременная женщина, когда срок беременности достигает 30 недель (при многоплодной беременности — при сроке 28 недель).
Для получения и оформления родового сертификата необходимо предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, страховой полис ОМС и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования. Работающим женщинам родовый сертификат выдается вместе с больничным листом при оформлении декретного отпуска.

«Зарплату получала в конверте. Не оставят ли меня без пособия на ребенка»

лещева Л.А.- Я студентка очной формы обучения, не работаю. Как мне получить единовременное пособие при рождении ребенка?
- Студенты очной формы обучения (не имеет значения – бюджетное или платное отделение) имеют право на получение таких пособий равно как и все остальные граждане РФ. Это пособие назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства. В этом году единовременное пособие при рождении ребенка составляет 13741 рублей 99 копеек. И оно одинаково для всех: для работающих мам, для неработающих мам, и для мам-студенток. Кроме того, Вы имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Неработающие мамы получат это пособие в размере 2576 рублей 63 копейки, если родился первенец, и 5153 рубля 24 копейки – если в семье второй (и т.д.) малыш.

- Какой размер пособия по беременности и родам мне положен, если по трудовому договору я работаю более шести месяцев, но в двух годах, предшествующих году оформления отпуска, зарплату получала в конверте?
- Если на тот момент, когда женщина должна уйти в отпуск по беременности, она работала официально более шести месяцев, размер пособия по беременности и родам должен составлять 100% от её среднего заработка.  В тоже время, если оплата труда  в двух последних годах осуществлялась в конверте, работодатель не отчислял страховые взносы в Фонд социального страхования. И, следовательно, размер вашего пособия будет составлять 100%, но минимальной заработной платы, установленной на дату оформления отпуска по беременности и родам.  Минимальный размер заработной платы в 2014 году составляет 5554 рубля.

- Я работаю и собираюсь в «декретный» отпуск. На какие пособия я могу рассчитывать?
- Если беременная женщина работает по трудовому договору, то она имеет право на четыре вида государственных пособий за счет средств обязательного социального страхования. Два из них единовременные пособия, имеют фиксированный размер и ежегодно индексируются с учетом уровня инфляции:
1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), с 1 января 2014 составляет 515,33 руб.;
2) единовременное пособие при рождении ребенка – с 1 января 2014 года размер пособия составляет 13 741,99 руб.

Размеры двух других видов пособий рассчитываются с учетом размера официальной заработной платы:
3) пособие по беременности и родам выплачивается на основании листка нетрудоспособности в размере 100 % заработной платы, если женщина отработала более 6 месяцев (не менее – 25564 руб.).
4) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет выплачивается из расчета 40 % среднего заработка, но не менее минимального размера, который ежегодно индексируется и с 1 января 2014 года по уходу за первым ребенком составляет 2576,63 руб., за вторым  - 5153,24 руб.

- Могу ли я выйти на работу раньше, если ребенку не исполнилось 1,5 года? Сохранится ли выплата ежемесячного пособия?
- Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. В соответствии с законодательством, если Вы, не прерывая отпуска по уходу за ребенком, приступите к работе на условиях неполного рабочего времени, то за Вами сохранится ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

- Как будет исчисляться больничный по беременности и родам, если на этом месте я работаю один год, а до этого работала у другого работодателя и была в отпуске по уходу за ребенком?  
- В случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы  (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами  (календарным годом) при условии, что замена лет приведет к увеличению размера пособия.
     В Вашем случае больничный листок будет рассчитываться из заработка, полученного у работодателя, с которым сейчас состоите в трудовых отношениях, и заработка другого работодателя. Поскольку Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можно заменить на другой, где есть заработок, если эта замена приведет к увеличению размера пособия.

- Может ли работающая бабушка оформить отпуск по уходу за внуком до 1,5 лет, если мама малыша после отпуска по беременности и родам приступила к работе?
- Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы; другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Таким образом, бабушка, фактически осуществляющая уход за ребенком, имеет право на отпуск по уходу за ребенком и выплату ежемесячного пособия.


Остались вопросы? Звоните по телефону 8 (473) 260-63-37 или обращайтесь по адресу ул. Станкевича, 43 - специалисты Фонда социального страхования РФ ответят на ваши вопросы. 

План-график приема квартальных отчетов–заявок на получение бланков листков нетрудоспособности, родовых сертификатов и ежемесячных отчетов по родовым